「自分に合う働き方」のヒントが見つかる。 医療・福祉職のための、客観的な自己分析ができる「プロフェッショナル適性診断」
医療・福祉の現場で日々、目の前の利用者様や患者様と向き合っていると、自分のことはどうしても後回しになりがちです。
「今の職場、なんとなく合わない気がするけれど、どこに行っても同じかな」 「周りのスタッフとうまく連携が取れなくて、自分がダメな気がしてしまう」
そんな風に感じたことはありませんか？
こうした悩みは、あなたの技術や性格の問題ではなく、単に「自分の特徴に合った環境や役割を選べていないだけ」ということが少なくありません。
今回は、Medicare-partnerの「プロフェッショナル適性診断」で今の仕事をよりスムーズに進めるための「ツール」として活用する方法をご紹介します。
1. 診断は「自分を採点するもの」ではありません。
「適性診断」と聞くと、何かテストをされているようで身構えてしまうかもしれません。
しかし、この診断はあなたの優劣を決めるものではありません。
例えるなら、「自分のトリセツ（取扱説明書）」を作るための診断です。
自分がどんな場面でストレスを感じやすいのか どんな風に声をかけられるとやる気が出るのか チームの中で、どんな立ち位置にいると一番力が発揮しやすいのか これらを客観的に知ることで、これまで「なんとなくしんどい」と思っていた理由がスッと腑に落ちることがあります。理由がわかれば、対策も立てられるようになります。
2. 診断を受けることで得られる、3つの「ちょっといいこと」
大げさな変化ではなく、日々の仕事が少しだけ楽になるような、現実的なメリットを挙げてみます。
① 「苦手なこと」を責めなくて済むようになる 医療・福祉の仕事は多岐にわたります。
全てを完璧にこなせる人はいません。診断で「自分の特性」がわかれば、「ここは私の得意分野だけど、ここは苦手だから誰かに頼ってもいいんだ」と、自分に対して少し優しくなれます。
② 職場選びの「失敗」を防げる 転職を考える際、年収や勤務地だけで選んでしまい、入職後に「社風が合わなかった」と後悔するケースは多いものです。
自分の行動特性を把握していれば、次の職場を探す際に「ここは自分のスタイルに合いそうか」という確かな基準を持つことができます。
③ 職場での「伝え方」がスムーズになる 「私はこういう傾向がある」という客観的なデータがあれば、上司や同僚に対しても「こういう役割なら貢献できます」と伝えやすくなります。
根拠があることで、納得感のあるコミュニケーションが取れるようになります。
3. 5分程度の「現状確認」から始めてみる。
この診断は、あなたの人生を劇的に変える魔法ではありません。ですが、「今の自分を、もう少しだけ楽な場所へ連れて行ってあげるためのヒント」にはなります。 今の仕事に満足している方も、少し疲れを感じている方も、健康診断を受けるような軽い気持ちで試してみてください。
「あ、自分って意外とこういうところが強みだったんだ」
「だから、あの時の仕事はあんなに楽しかったんだ」
そんな小さな発見があるだけで、明日からの現場の見え方が、少しだけ変わるかもしれません。
4. 最後に プロフェッショナルとして働き続けるために大切なのは、根性で乗り切ることではなく、自分を「知ること」ことです。
Medicare-partnerは、あなたが自分らしく、無理なく働き続けられる環境を見つけるお手伝いをしたいと考えています。まずはその第一歩として、この「自己分析ツール」を気軽にご利用ください。